« J’ai exercé pendant 10 ans le métier d’éducatrice scolaire au sein de l’IEM. Puis j’ai fait le choix de changer d’orientation professionnelle et j’ai obtenu le diplôme d’éducatrice spécialisée.  C’est ce qui m’a permis il y a 5 ans à l’ouverture du dispositif ITEP d’occuper un poste d’éducatrice spécialisée au SESSAD (Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile) me permettant de travailler en milieu ouvert.

Les jeunes accompagnés dans le cadre du SESSAD présentent des troubles du comportement mais sont toujours scolarisés, l’objectif de la prise en charge est de maintenir tant que possible le jeune dans son environnement : maintien du lien familial et social, soutien à la scolarité, aide à l’orientation et à l’élaboration du projet professionnel. Dans ce contexte nous intervenons auprès de la famille et/ou famille d’accueil afin d’apaiser les relations souvent conflictuelles en proposant une aide adaptée aux possibilités de l’environnement, c’est ce qui rend chaque situation singulière et unique.

Il n’y a pas de routine puisque nous nous adaptons en permanence au contexte rencontré afin d’apporter un accompagnement qui correspond à la problématique rencontrée. De plus nos interlocuteurs sont multiples : foyers, MECS, services sociaux et judiciaires, clubs sportifs et culturels, établissements scolaires (collège, lycée pro, MFR, CFA) etc...».

« Je suis devenue aide médico-psychologique suite à une reconversion professionnelle. J’ai découvert la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « Villa la clé des Dunes » au cours d’un stage. La MAS accueille des adultes en situation de handicap lourd nécessitant un accompagnement dans les actes courants de la vie quotidienne. Chaque résident possède un projet personnalisé prenant en compte ses attentes et besoins.

La spécificité du métier d’AMP et d’aide soignant à la MAS est la polyvalence : nous réalisons à la fois des missions de nursing et d’animation. Cela permet d’exploiter toutes les facettes apprises en formation et d’accompagner le résident sur différents temps de la journée.

Ce qui me plait le plus c’est le côté « humain » de la prise en charge : concrétiser les besoins et attentes des résidents, travailler en équipe pluridisciplinaire, bénéficier d’un rapport étroit avec l’équipe de Direction…

Je bénéficie de formations régulières et peux m’investir dans les projets de l’établissement. Nous sommes informés de la création de groupes de travail, des travaux qui y sont menés et de la possibilité de faire acte de candidature. A titre d’exemple,  j’ai participé à l’élaboration du premier projet d’établissement.

Le plus également, est l’accompagnement de La Direction du pôle médico-social  sur nos projets de développement de carrière. J’aime beaucoup mon métier mais j’ai également des projets d’évolution en tête…. ».